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定海发布《2019年紧缺人才需求开发目录》
实现人才开发和产业发展同频共振
2019年03月29日 08:16来源:定海新闻网-今日定海作者:记者 刘攀攀 通讯员 陶旭怡
【摘要】定海区近日发布《2019年紧缺人才需求开发目录》,旨在具体掌握我区重点产业发展对紧缺人才的需求状况,为政府、企业、人力资源机构等部门的人才引进、培养等提供参考和依据。

  我区近日发布《2019年紧缺人才需求开发目录》,旨在具体掌握我区重点产业发展对紧缺人才的需求状况,为政府、企业、人力资源机构等部门的人才引进、培养等提供参考和依据,引导和吸引海内外优秀人才向我区紧缺人才的重点产业、行业、岗位、专业及区域定向流动,有效实现人才开发和产业发展的同频共振。

  据了解,该《目录》共涉及船舶修造、机械制造、化工、市政建筑、粮油生产、社会服务、医疗卫生、海洋旅游、互联网行业、航海运输十大领域共104个岗位,并对人才的学历、专业、经历及岗位职责、任职能力作了详细要求。其中,紧缺程度为十分紧缺的岗位55个,比较紧缺的32个,一般紧缺的17个,分别占比53%、31%和17%。该《目录》是在对全区各单位企业全面调查的基础上编制完成的,其中规上企业调查82家,基本体现了目前我区社会经济发展对人才的需求情况。

  相比去年,今年的《目录》呈现紧缺岗位需求扩大、部分行业人才需求突出、技术人才需求明显三大特点。紧缺岗位需求从去年52个增加到104个,说明目前企业紧缺人才需求更加明显,对人才需求层次更加提高。此外,我区传统行业船舶修造、机械制造业、航海运输等人才紧缺依旧十分突出,随着上海瑞金医院舟山分院建设完成和民营医疗机构的不断增加,卫生行业高端人才和专业技术人才需求量大幅度提升。《目录》中,管理人才需求岗位38个、技术人才56个、技能人才10个,分别占37%、54%、10%,说明企业对技术人才需求越来越明显。

  据了解,为做好企业紧缺人才需求调查,我区各相关部门率先开展筹划,充分利用节日慰问、节后重点工作调研等下基层走访机会,多次实地走访科技创业领军人才企业,初步排摸各企业人才难题,为本次调查广度和深度做足准备。我区还明确将全区所有规上企业、科技型企业和其他企业纳入调查范围,按属地原则,由镇(街道)、产业园区负责辖区内具体调查工作,经单位主要领导审核后汇总上报。截至目前,已有108家企业上报相关需求表,并将于近期完成全面审核。

  据介绍,我区还将制订完善更加积极更加开放更加有效的引才政策,以该《目录》为指导,加大引才力度,组织企业分类参加各种人才招聘活动,加强与省内外高校联系,大力培育人力资源服务机构,实施靶向引才,通过猎头公司机构定向引进紧缺高端人才,提高引才成功率。同时,优化人才成长环境,增强聚才软实力。

标签:人才责任编辑:闻峥静 初审编辑:周云海

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